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第四百零三章 向牧野科技示好 - 第2页
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    在未来,这个开中心是不需要考虑公司归属的,因为它会为自己将来所有的网络公司提供技术支持,他们只是跟牧野科技签约、从牧野科技拿工资,但如果自己其他公司需要他们来进行开,直接下开任务即可,公司与公司层面在走账的时候,计算出一个大概的外包技术开费用,然后有其他公司支付给牧野科技即可,这样一来,就等同于其他公司花钱委托牧野科技的技术团队来进行外包开,这样在几家公司以及公司股东的层面上,也不会显得自己做事有失公允。

    李牧认为,自己虽然有十几年的领先思维,但整个公司的运转不能全靠透支自己对未来的掌控,也需要公司员工积极参与并且创新,只有这样公司才能不断良性运转,所以,他在会议上对在坐的所有人说:“公司也鼓励大家在产品开领域不断创新,如果大家对于如何围绕yy来提升用户粘度的问题有自己的想法,可以随时找自己的同事、上级开展头脑风暴,我会尽快督促林总出一套创新激励政策,大家要谨记一点,对于互联网企业来说,创新才是第一生产力。”

    除了在会议上制定了yy上线的详细计划之外,李牧也找到林清雅单独沟通了关于《奇迹mu》内测的问题。

    暴风娱乐现在已经有三十多号人了,这多亏了林清雅一直在分着精力为暴风娱乐招兵买马、打造团队,李牧给暴风娱乐的定位就是游戏代理,不涉及自行开,所以这个团队对技术专业性的要求不强,技术方面最重要的人是服务器架设的工程师,林清雅以年薪五十万的代价从盛大挖来一个相关的专业人员,所以整个游戏进度都有条不紊。

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